【团队管理】程序员岗位职责及绩效考核

做对网络营销，你才能轻松赚钱！你好，我是霍建铨，每天写一篇文章，分享我的观察和经验，这是第129篇原创文章。

网络营销并不是一个人可以玩转的事情，也不是老板一拍脑袋就可以开花结果的，你觉得呢？

今天这个主角，在我的认知里面，他是最牛逼，最有色彩的，他就是程序猿！

你知道吗？黑客是程序猿，我也是半个程序猿，哈哈哈哈哈哈哈…

程序员不是你们眼中的程序猿。程序猿是一种非常特殊的、可以从事程序开发、维护的动物。一般分为程序设计猿和程序编码猿。

OK，回到正题。大多数中小型企业的运营团队其实很少独立增加程序猿的。当需要程序员提供技术支持时，通常联系建站公司或外包。

程序员的岗位职责主要有:

1、参与规划、搭建营销型网站，保障网站上线后稳定运行。

2、参与需求调研、设立项目、技术可行性分析和二次开发。

3、对运营总监负责，参与设计、开发、测试网站需要的插件。

4、与推广、客服、编辑、美工等岗位紧密合作，优化网站内容。

5、负责拟订相关技术文档。

6、负责网站软件与硬件设施维护监视系统日志。

7、负责统计与监督系统日志。

8、负责防止黑客攻击，定期查杀病毒，修复安全漏洞等工作。

程序员绩效考核重点：

1、网站运行效果，如连续平稳运行时长

2、改进或者优化网站程序

3、优化用户体验

4、网站运行与维护成本

如果你在网络营销中遇到什么疑惑，欢迎留言，我会第一时间回复你。