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【团队管理】程序员岗位职责及绩效考核

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做对网络营销,你才能轻松赚钱!你好,我是霍建铨,每天写一篇文章,分享我的观察和经验,这是第129篇原创文章。

 

网络营销并不是一个人可以玩转的事情,也不是老板一拍脑袋就可以开花结果的,你觉得呢?

 

今天这个主角,在我的认知里面,他是最牛逼,最有色彩的,他就是程序猿!

 

 

你知道吗?黑客是程序猿,我也是半个程序猿,哈哈哈哈哈哈哈…

 

程序员不是你们眼中的程序猿。程序猿是一种非常特殊的、可以从事程序开发、维护的动物。一般分为程序设计猿和程序编码猿。

 

OK,回到正题。大多数中小型企业的运营团队其实很少独立增加程序猿的。当需要程序员提供技术支持时,通常联系建站公司或外包。

 

程序员的岗位职责主要有:

 

1、参与规划、搭建营销型网站,保障网站上线后稳定运行。

2、参与需求调研、设立项目、技术可行性分析和二次开发。

3、对运营总监负责,参与设计、开发、测试网站需要的插件。

4、与推广、客服、编辑、美工等岗位紧密合作,优化网站内容。

5、负责拟订相关技术文档。

6、负责网站软件与硬件设施维护监视系统日志。

7、负责统计与监督系统日志。

8、负责防止黑客攻击,定期查杀病毒,修复安全漏洞等工作。

 

程序员绩效考核重点:

 

1、网站运行效果,如连续平稳运行时长

2、改进或者优化网站程序

3、优化用户体验

4、网站运行与维护成本

 

如果你在网络营销中遇到什么疑惑,欢迎留言,我会第一时间回复你。

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